東莞工衣定做要以人的體型、布料、工作服的特點等因素進行參考，體型也就是，肩寬，長度，胸腰臀圍等，職業(yè)裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品牛津紡，高棉等,這些面料都有其的性能。
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1.提高企業(yè)凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
2.樹立企業(yè)形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。
3.創(chuàng)造企業(yè)文化
工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵，比如深色調和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
4.規(guī)范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的，聰明管理會更好的去利用工作服。
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